فتوى رقم : 6763

مصنف ضمن : الربا

لفضيلة الشيخ : سليمان بن عبدالله الماجد

بتاريخ : 12/05/1430 09:38:14

س : السلام عليكم .. نظام التأمينات الاجتماعية يخصم على الموظف 9% ، والشركة التي يعمل بها الموظف تدفع عنه للتأمينات الاجتماعية 11% ، ويحق للموظف التقاعد المبكر بعد 25 سنة ، وفي حالة إستقالته من عمله قبل 25 سنة أو بعدها - حسب نظام التأمينات - يحق له الاتفاق مع التأمينات وتسديد قسطه وقسط الشركة ، أي : يدفع18% . وتأخير استحقاق الراتب التقاعدي بغرض زيادة الراتب التقاعدي ، فهل هذا العمل جائز ؟.

ج : وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته .. نظام التأمينات للعمال كنظام التقاعد للموظفين هو في حقيقته تأمين تجاري ، ولكن لا بأس على الموظف في دخوله الوظيفة وأخذ ما ينتج عن نظام التقاعد أو التأمينات ؛ لعلل ذكرتها في جواب سؤال آخر . والله أعلم .

تأمين تجاري    التأمينات الاجتماعية    وظيفة    موظف    تسليم    أموال    الراتب التقاعدي