فتوى رقم : 19954

مصنف ضمن : أحكام الموظفين والطلبةوالعمال

لفضيلة الشيخ : سليمان بن عبدالله الماجد

بتاريخ : 19/02/1437 23:37:59

س: نحن شركة تعمل في مجال المواد الغذائية، ونقوم بالتوريد للأسواق، وأحيانا نقوم بإهداء عمال الأرفف هدية؛ ليهتموا برص منتجاتنا وعرضها بشكل جيد، وأبلغنا صاحب العمل بذلك لكي يكون لديه علم، وأبدى عدم ممانعته لهذا الأمر.
وأكد لنا صاحب العمل بأن العامل يقوم برص وترتيب كامل منتجات الشركات بنفس الاهتمام.
فهل يجوز إهداء هذا العامل هدية أو إكرامية.
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا ونفع بكم الإسلام والمسلمين.

ج: الحمد لله أما بعد .. فإن تحريم الشريعة هدية الموظف معقولة المعنى لحظ رب العمل الذي يعطي الراتب لهذا الأجير؛ فإذا نزل عن هذا الحق بإذنه أو إقراره كانت الهدية في حقيقتها لرب العمل ، والهدية له جائزة لأي غرض آخر مباح يريده المهدي.
وهذا لا يسري على النواب عن رب العمل من مسؤولي الدوائر الحكومية ولا نظار الأوقاف ولا الأوصياء على القاصرين؛ لأن هؤلاء لا يملكون الإذن ولا الإقرار عن الجهات التي يعملون عندها. والله أعلم.

هدية    موظف    كفيل العمل    إهداء