فتوى رقم : 16887

مصنف ضمن : الإجارة

لفضيلة الشيخ : سليمان بن عبدالله الماجد

بتاريخ : 15/07/1433 16:12:24

س: يا شيخ حفظك الله ! ما الحل في رجل موظف وكان يتأخر عن عمله دون علم المسؤولين عنه ، ويأخذ إجازات دون علم المسؤولين عنه ، ولا يدري كم عدد الأيام والساعات التي تأخرها عن عمله وهو يجد غبها في عدم البركة في الرزق والعلم والوقت والقلب والعمل ، فما الحكم ؟ وما الحل جزاكم الله خيرا ونفع بكم وبعلمكم؟

ج: الحمد لله أما بعد .. إن كان قد ترتب على تركه للعمل إخلال بالعمل ، فيجب عليه أن يحسب على وجه التقدير مقدار ما تركه من الراتب ويرده إلى العمل نقداً إن أمكن وإن لم يمكن فإنه يشتري به أشياء يحتاجها المكتب حتى ينفد ، وإن لم يمكن تصدق به على وجه التخلص منه . وإن لم يترتب على تركه العمل إخلال به فلا شيء عليه . والله أعلم .

تأخر    وظيفة    دوام    توبة    

وظيفة    موظف    تأخر